L’expérience paie
Quiconque commence à travailler dans les médias, le marketing et la communication se retrouve souvent en bas de l’échelle hiérarchique. Idem en matière de salaire : les travailleurs sans expérience doivent se contenter en moyenne de 2.493 euros/mois. Votre salaire augmentera progressivement : après 11 ans, vous gagnerez en moyenne plus de 4.000 euros brut/mois et, après plus de 30 ans, votre rémunération dépassera les 5.000 euros brut/mois.
| Nombre d’années de service/expérience | Salaire mensuel brut moyen |
|---|---|
| 0-1 an | 2.493 euros |
| 2-3 ans | 2.778 euros |
| 4-5 ans | 2.989 euros |
| 6-10 ans | 3.473 euros |
| 11-15 ans | 4.224 euros |
| 16-20 ans | 4.410 euros |
| 21-25 ans | 4.747 euros |
| 26-30 ans | 4.929 euros |
| +30 ans | 5.096 euros |
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Répartition inégale
Il y a toujours eu des différences de salaire. Cela s’applique également aux médias, au marketing et à la communication. Alors que les hommes perçoivent un salaire brut moyen de 3.790 euros/mois, les femmes doivent malheureusement se contenter d’une moyenne de 3.327 euros/mois. Est-ce parce qu’une majorité d’hommes occupent encore les postes de direction ?
Le Baromètre des salaires Jobat démontre également qu’il existe des différences de salaire non négligeables selon la province dans laquelle vous travaillez. Bruxelles occupe le haut du classement tandis que Nalur figure en bas de la liste. Sans doute parce que notre capitale compte les plus grandes entreprises et que le nombre d’employeurs y est le plus élevé ?
| Bruxelles | 4.143 euros |
|---|---|
| Brabant flamand | 3.706 euros |
| Hainaut | 3.549 euros |
| Brabant wallon | 3.449 euros |
| Anvers | 3.405 euros |
| Liège | 3.354 euros |
| Flandre Occidentale | 3.319 euros |
| Limbourg | 3.213 euros |
| Flandre Orientale | 3.199 euros |
| Luxembourg | 3.100 euros |
| Namur | 3.063 euros |
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Avantages extralégaux
Les salariés actifs dans les médias, le marketing et la communication sont relativement bien lotis. En moyenne, ceux-ci bénéficient de 26 jours de vacances et de 8,9 avantages extralégaux différents.
Les plus courants sont les chèques-repas ou l’indemnité de repas (73%), l’ordinateur portable (68%), le treizième mois (66%), la possibilité de travailler à domicile (65%), la prime de fin d’année (61%), l’abonnement gsm (60%) et/ou l’assurance hospitalisation (60%).
| Chèques-repas ou indemnité de repas | 73% |
|---|---|
| Ordinateur portable | 68% |
| 13ème mois | 66% |
| Possibilité de travailler à domicile | 65% |
| Prime de fin d’année | 61% |
| Abonnement gsm | 60% |
| Assurance hospitalisation | 59% |
| Ecochèques | 58% |
| Plan de pension ou assurance groupe | 45% |
| Gsm | 42% |
| Voiture de société | 39% |
| Carte de carburant/recharge | 39% |
| Remboursement des frais de déplacement domicile-lieu de travail | 38% |
| Défraiements forfaitaires | 38% |
| Abonnement Internet | 23% |
| Congé d’ancienneté | 22% |
| Bonus sur base des prestations | 17% |
| Indemnité vélo | 16% |
| Chèques consommation | 13% |
| Plan cafétaria | 11% |
| Budget mobilité | 11% |
| Jours de congé supplémentaitres | 9% |
| Leasing vélo | 7% |
| Assurance dentaire | 6% |
| Aucun des avantages ci-dessus | 6% |
| Tablette | 3% |
| Abonnement fitness | 1% |
| Autres (non spécifié) | 1% |
| Nombre moyen d’avantages extralégaux | 8,9 |
Cela vous parle-t-il ?
Quoi qu’il en soit, les médias, le marketing et la communication sont et restent des secteurs extrêmement passionnants et innovants dans lesquels travailler. Vous souhaitez y tenter votre chance ? Consultez sans plus attendre les postes vacants suivants…
Source : Jobat.be