Reenbow est une startup EdTech qui développe une plateforme boostée par l’IA, conçue pour générer du contenu pédagogique engageant et maximiser l’engagement des apprenants. Grâce à l’automatisation, à la personnalisation et à la gamification, nous aidons les centres de formation, les entreprises et les écoles à proposer des expériences d’apprentissage captivantes, efficaces… et mémorables.
Dans le cadre de notre forte croissance, nous cherchons un Responsable Marketing & Growth, capable de prendre en main notre stratégie d’acquisition et d’en devenir le référent. Si tu veux construire, tester, apprendre, itérer et scaler, tu es au bon endroit.
$Missions principales
Rattaché(e) directement au CEO et au graphiste, tu participeras activement à la stratégie de visibilité et d’acquisition de Reenbow. Tes missions :
- Structurer notre stratégie de marketing et d’acquisition dès le départ : définition des priorités, choix des canaux, outils à mettre en place.
- Identifier, configurer et piloter les outils marketing (CRM, automation, analytics, cold emailing, tracking, CMS, etc.).
- Créer des campagnes inbound et outbound (SEO, SEA, email, LinkedIn, contenu, A/B tests…).
- Construire un funnel clair : attirer, convertir, nourrir, fidéliser.
- Suivre et analyser les KPIs business (CPL, CAC, taux de conversion, rétention…).
- Être en lien direct avec l’équipe produit et commerciale pour unifier les efforts.
- Optimiser notre présence sur les canaux d’acquisition : SEO, emailing, campagnes LinkedIn / Google.
- Mettre en place des campagnes d’acquisition B2B (cold emailing, retargeting, ABM…).
- Proposer des actions de growth hacking pour tester de nouveaux leviers.
Les plus du poste :
- Deux jours présentiel (lundi – Mardi) et le reste en télétravail (Possibilité d’étre en full remote)
- Un sujet passionnant avec une équipe passionnée.
Process de recrutement :
- Le classique : première approche, faire connaissance avec un call d’environ 15 min
- L’abordage : Test technique
- L’amarrage : Rencontre avec l’équipe
Si tu penses que l’éducation et la manière d’apprendre ont besoin d’être réinventées, alors n’hésite pas à postuler, au plaisir de travailler ensemble !
CV, lettre de motivation, références, site Web (si applicable)
A l’attention de : CEO