Entretien avec Thami Ghorfi, président de l’ESCA Ecole de Management
L’ESCA se distingue par son engagement proactif envers les défis cruciaux de l’enseignement supérieur. Dans cette entrevue, Thami Ghorfi, président de l’ESCA, explore les stratégies innovantes de l’établissement pour anticiper et relever les défis futurs, surtout en matière d’adaptation aux changements technologiques et socio-économiques à l’échelle nationale et internationale.
ALM: Comment peut-on mesurer l’efficacité des programmes de formation de l’ESCA ?
Thami Ghorfi : Nous évaluons l’efficacité de nos programmes à travers plusieurs indicateurs complémentaires. Le premier est l’insertion professionnelle et l’évolution des carrières de nos diplômés. L’an dernier, à ESCA Ecole de Management, 50 % de nos lauréats ont trouvé un emploi avant même l’obtention de leur diplôme, et les 50 % restants ont été recrutés dans les six mois suivants. Mieux encore, 77 % démarrent leur carrière directement à un poste managérial, ce qui témoigne à la fois de la qualité de nos profils diplômés et de la pertinence de notre pédagogie. La reconnaissance du monde professionnel constitue également un indicateur clé. En 2025, ESCA a été classée n°1 des écoles de management privées au Maroc (Top Tier #1) dans le classement Top School in Morocco, initié par le magazine Campus Mag et le cabinet Diorh. Ce classement, fondé sur les avis de plus de 60 DRH d’entreprises marocaines, salue la qualité de notre formation et l’impact de nos diplômés.
Et quels indicateurs de succès utilise-t-elle à cet égard ?
Plusieurs de nos programmes occupent aussi les premières places nationales dans leurs domaines, comme l’Executive Master en Ressources Humaines, l’Executive Master en Marketing Digital ou encore l’Executive Master en Finance et Ingénierie Financière, tous classés n°1 au Maroc selon le site MBA.ma. Notre excellence pédagogique est par ailleurs reconnue à l’échelle internationale. ESCA a été la première école de management au Maroc et en Afrique francophone à obtenir l’accréditation AACSB, en 2018, et renouvelée en 2024 — une distinction que seules 5% des meilleures Business Schools dans le monde détiennent.
En 2024, nous avons été classés pour la 13ème année consécutive n°1 au Maroc et en Afrique francophone selon Eduniversal, et avons atteint la 3ème place à l’échelle du continent africain. Enfin, nos anciens diplômés sont engagés dans la vie de l’Ecole et son développement, et nous en sommes particulièrement fiers.
Ces distinctions confirment la pertinence de notre modèle éducatif et notre engagement à former des leaders responsables, capables d’avoir un impact positif et durable dans leurs organisations comme dans la société.
Le futur de l’enseignement après le bac présente plusieurs défis, comment l’ESCA envisage-t-elle d’y faire face ?
L’enseignement post-bac est en effet confronté à des mutations profondes. À ESCA Ecole de Management, nous avons toujours anticipé ces changements pour préparer nos étudiants à évoluer avec agilité dans un monde en mouvement.
Notre réponse s’appuie d’abord sur une offre pédagogique en évolution permanente, qui intègre des thématiques stratégiques comme l’intelligence artificielle, l’analyse de la data, la transition écologique, l’innovation managériale ou encore l’entrepreneuriat. Nous accordons aussi une attention particulière aux compétences humaines telles que le leadership, la pensée critique, ou l’intelligence émotionnelle qui sont essentielles pour naviguer dans cette nouvelle époque.
ESCA Ecole de Management s’appuie sur un corps professoral de haut niveau, alliant professeurs-chercheurs reconnus et experts de terrain. Cette complémentarité nourrit une pédagogie exigeante, ancrée dans les réalités économiques et managériales, tout en assurant une veille active sur les grandes mutations technologiques et sociétales.
Quid de l’adaptation aux changements technologiques et socio-économiques à l’échelle nationale et internationale ?
Grâce à cette double expertise, nos programmes intègrent de manière proactive les enjeux de demain : intelligence artificielle, big data, transformation digitale et soft skills du 21ème siècle. Nos formats pédagogiques évoluent en permanence avec des simulations immersives, des classes inversées, des études de cas en temps réel, ainsi que des modules dédiés à l’IA générative ou au leadership augmenté, afin de former des profils agiles, capables d’anticiper, d’innover, de remettre en question et de transformer leur environnement.
Notre dynamique d’innovation est également nourrie par des initiatives telles que le ESCA HR Lab, un club réunissant des DRH de grandes entreprises, qui nous permet de co-construire des réflexions prospectives sur les transformations du travail et des compétences. Ce dialogue permanent avec les acteurs du marché nous permet de rester alignés avec les besoins réels du tissu économique marocain et africain.
Enfin, nous poursuivons le développement de partenariats internationaux et de doubles diplômes, pour offrir à nos étudiants une ouverture globale, tout en leur donnant les moyens d’avoir un impact local.
Qu’en est-il des technologies numériques et l’innovation dans vos programmes académiques pour préparer les étudiants aux métiers du numérique et de demain ?
À ESCA Ecole de Management, le numérique n’est pas une spécialisation isolée, mais une composante essentielle intégrée dans l’ensemble de nos programmes, qu’il s’agisse de finance, de management, de supply chain ou de marketing.
Nous préparons nos étudiants à maîtriser les outils technologiques tout en développant leur compréhension des enjeux stratégiques, économiques et sociétaux qui les accompagnent.
Nos programmes intègrent des modules essentiels en data, intelligence artificielle, transformation digitale et marketing numérique. Mais au-delà du contenu, c’est toute notre pédagogie qui repose sur l’innovation : apprentissage par projets, études de cas réels, simulations interactives, plateformes collaboratives et formats hybrides.
En parallèle de leur cursus diplômant reconnu par l’État marocain, nos étudiants peuvent décrocher une double diplomation avec de prestigieuses business schools internationales, accréditées au plus haut niveau (AACSB, EQUIS, AMBA). Ils bénéficient également d’un accès illimité à Coursera, une plateforme LMS de dernière génération, qui propose des milliers de certificats en ligne délivrés par les meilleures universités et entreprises mondiales. Ils se forment ainsi, à leur rythme, sur les compétences les plus recherchées : management, business development, soft skills, digital, intelligence artificielle ou data. Un levier puissant pour valoriser leur CV, renforcer leur employabilité et se démarquer dans un monde en constante évolution.
Quel est l’intérêt de cette double diplomation ?
Elle leur permet de se former, à leur rythme, sur les dernières tendances en management, digital, intelligence artificielle ou data. Une véritable opportunité pour renforcer leurs compétences, valoriser leur CV et se démarquer dans un environnement professionnel en constante transformation.
Notre corps professoral intègre des experts reconnus en marketing et communication digitale, et notre réseau de partenaires académiques internationaux contribue à ancrer nos formations dans la réalité des métiers émergents. À titre d’exemple, notre Master Spécialisé en Marketing Digital & Communication, reconnu par l’État marocain, délivre un double diplôme en partenariat avec De Vinci Executive Education (Paris-La Défense), régulièrement classé parmi les meilleurs masters en marketing digital en France.
Le tout dans un cadre d’apprentissage stimulant, et une expérience étudiante enrichissante et épanouissante, au sein d’un campus de dernière génération situé au cœur de Casablanca Finance City, véritable carrefour d’opportunités, de diversité et d’innovation.
Pouvez-vous nous dire si l’ESCA dispose de partenariats avec l’industrie et les entreprises dans ses programmes académiques afin d’offrir aux étudiants des opportunités de stages, d’apprentissage pratique et de réseautage professionnel ?
Les partenariats avec le monde de l’entreprise sont au cœur de notre approche pédagogique. Plus de 65 entreprises collaborent activement avec l’école, parmi lesquelles Orange, Sanlam, Marjane Group, Attijariwafa bank, Saint-Gobain, CIH, CIMR, Sothema, BAMotors (KIA), CMA-CGM, Richbond, ainsi que de nombreux grands groupes technologiques, industriels et familiaux. Ces liens solides offrent aux étudiants des opportunités concrètes de stages, de missions de terrain, de mentorat et d’immersion dans des environnements professionnels exigeants.
Par ailleurs, nous avons récemment scellé un nouveau partenariat avec l’AGEF l’association des DRH à l’échelle nationale, à l’occasion de l’inauguration du ESCA HR LAB, un espace collaboratif réunissant DRH et experts pour anticiper les mutations du monde du travail.
L’engagement dans l’écosystème des entreprises familiales constitue également un axe stratégique fort. À travers des chaires, des groupes de recherche appliquée et des programmes spécialisés, l’école accompagne les dirigeants dans les enjeux de gouvernance, de transmission, d’innovation et de digitalisation. Ces collaborations renforcent la pertinence académique des programmes tout en favorisant des passerelles concrètes entre le monde de la recherche et les réalités de l’entreprise.
Les étudiants bénéficient d’un accompagnement sur mesure via le département Stage & Emploi, ainsi que d’événements majeurs tels que les Job Days, qui facilitent les rencontres directes avec les recruteurs. L’école accueille également des rendez-vous internationaux de référence, comme le Victoria Forum et le Casablanca Climate Leadership Forum (CCLF), qui rassemblent chaque année des leaders économiques, chercheurs, décideurs et acteurs du changement. Ces initiatives offrent aux étudiants une exposition unique aux grands enjeux contemporains et renforcent leur réseau et leur employabilité à l’échelle nationale et internationale.
Comment s’est opéré le rapprochement de l’ESCA avec certaines écoles à l’étranger ?
L’ouverture internationale constitue depuis toujours un levier stratégique clé pour ESCA Ecole de Management. Le développement de nos partenariats académiques avec des institutions internationale s’est fait de manière ciblée et progressive, en nous associant avec des écoles de haut niveau, reconnues pour leur excellence académique, leur ancrage international et leur capacité à innover.
En plus des programmes d’échanges semestriels que nous avons mis en place avec notre réseau de 140 partenaires, présents sur les 5 continents, nous avons mis en place des programmes de double diplomation des prestigieuses institutions telles que NEOMA Business School, KEDGE Business School, Montpellier Business School, EM Normandie, ISCTE (Portugal), Pforzheim University (Allemagne), EMLV et IBS- RANEPA, toutes des institutions accréditées de premier plan.
Dans quelle mesure ce genre de partenariat contribue-t-il au développement de votre école ?
À travers ces dispositifs, nos étudiants vivent des expériences multiculturelles fortes, et nous accueillons également à ESCA des profils internationaux dans le cadre de collaborations académiques. C’est le cas notamment en mai dernier, où nous avons accueilli des étudiants de Georgia State University à ESCA dans le cadre de leur programme Global Study Tour. Ils y ont suivi des cours, participé à des visites d’entreprises et pris part à des activités culturelles intégrées à leur expérience d’apprentissage.
Dans ce contexte, ESCA Ecole de Management joue un rôle de passerelle unique vers l’Afrique. Ces partenariats renforcent non seulement le rayonnement de notre école, mais consolident également notre position de référence académique marocaine et africaine, connectée aux grands enjeux globaux.