Vodacom Congo, à travers sa Directrice Générale adjointe Pamela Ilunga, a réaffirmé son rôle central dans la transformation numérique du pays. Un engagement qui se traduit par des investissements majeurs, une présence active dans les centres de formation et des milliers de jeunes déjà formés à travers le territoire.
Cet engagement a été renouvelé, ce jeudi 20 novembre 2025, lors d’un atelier organisé par KADEA, la GIZ et d’autres partenaires.
Selon Madame Pamela Ilunga, l’atelier visait à présenter les actions déjà menées dans l’éducation numérique en RDC, notamment depuis le lancement du programme en mars, en présence de plusieurs autorités et partenaires (ministères, ARPTC, Vodacom Congo, KADEA et GIZ).
« Depuis le lancement du partenariat avec KADEA et la GIZ, Vodacom a investi plus d’un million de dollars pour soutenir la vision de la Digital Nation. Pour l’entreprise, la motivation est de disposer d’une jeunesse formée, compétente et capable de répondre aux besoins croissants du secteur technologique.
Si nous voulons faire du numérique un véritable levier de développement, nous devons tous y contribuer. Plus de 9.000 jeunes ont déjà été formés, un résultat bien supérieur aux ambitions initiales. Face à une demande croissante, les organisateurs souhaitent élargir encore le programme et appellent d’autres partenaires publics et privés à les rejoindre. L’objectif est de former davantage de jeunes dans tout le pays, notamment dans le cadre du corridor de l’Hippodrome, afin d’améliorer leur employabilité et de soutenir le développement du corridor de l’IDE. », a-t-elle déclaré.
Les chiffres témoignent de l’ampleur du projet :
• Plus de 9.000 jeunes formés aux compétences numériques de base — Excel, IT, marketing digital, coding — dans les villes de Kinshasa, Lubumbashi et Kolwezi.
• 316 diplômés dans les formations avancées en développement web et marketing digital, sur un objectif de 900.
• 1.147 jeunes certifiés en Excel, une compétence simple en apparence mais déterminante pour l’employabilité locale.
• 76 cadres de PME formés à l’intelligence artificielle, une première étape vers l’utilisation concrète d’outils comme ChatGPT dans le soutien aux petites entreprises.
Les centres KADEA de Kinshasa, Lubumbashi et Goma restent pleinement opérationnels, malgré l’inaccessibilité temporaire du centre de Kolwezi.
Le partenariat ne se limite pas aux jeunes apprenants. Plusieurs administrations — dont les ministères de la Formation professionnelle, de l’Enseignement supérieur, de la Recherche scientifique, ainsi que la SNEL et la BCC — ont déjà bénéficié de programmes de renforcement des compétences.
Vodacom a également fourni une connexion Internet gratuite aux centres KADEA de Kinshasa, Lubumbashi et Goma, un élément indispensable pour accompagner la montée en compétence numérique.
Dans les universités, l’opérateur a équipé des salles numériques à l’UNIKIN, l’ISC Kinshasa, l’UNILU et l’ISIPA, permettant aux étudiants de travailler et de soumettre leurs devoirs dans des conditions modernes.
Avec la plateforme D-Light, Vodacom a lancé, en collaboration avec les autorités éducatives, la première formation à distance au niveau secondaire via l’initiative Voda. Une avancée majeure dans un pays où l’accès à l’éducation reste souvent limité par la distance ou les infrastructures.
L’ambition de Vodacom est de former plus de 6.000 jeunes par an d’ici 2030, un engagement qui s’inscrit dans une vision nationale forte : faire de la RDC une nation réellement numérique, « pas seulement sur papier, mais dans le concret ».
Pour sa part, le co-fondateur de KADEA, Thomas Strouvens, a souligné :
« Le partenariat KADEA Academy – Vodacom – GIZ s’inscrit dans le cadre du projet de bonne gestion des revenus miniers en RDC. Il vise à former 20 000 jeunes, 100 PME et 100 coopératives minières aux compétences numériques, afin de renforcer l’insertion professionnelle et la compétitivité locale, notamment le long du corridor de Lobito. Le projet inclut aussi la modernisation des administrations locales grâce à des formations et du matériel informatique. L’objectif global est de tirer pleinement parti des leviers du Code minier pour stimuler l’emploi, le développement local et la diversification économique. ».
La cérémonie s’est déroulée en présence du Ministre de la Formation professionnelle, l’ARPTC, Vodacom représentée par la Directrice Générale Adjointe Pamela Ilunga et du responsible de KADEA Academy.
AGNES KAYEMBE