Les compétences les plus recherchées par les employeurs du Poitou-Charentes varient en fonction des secteurs d’activité, mais certaines tendances générales se dégagent. À l’heure actuelle, les employeurs de la région sont particulièrement à la recherche de compétences liées à la transformation digitale et à l’innovation : les compétences en matière de développement web, de gestion de projets numériques, de data analyse ou encore de cybersécurité sont donc très prisées.
La région accueillant de nombreuses entreprises internationales pour lesquelles la capacité à communiquer efficacement est essentielle, la maîtrise de l’anglais est un atout considérable sur le marché du travail. Les compétences en communication interculturelle sont également valorisées, notamment pour les postes en lien avec le tourisme ou les relations internationales.
Dans le secteur de l’industrie, les compétences techniques spécialisées sont très recherchées, comme les ingénieurs en mécanique, électrotechnique ou automatisme. Les postes de techniciens de maintenance industrielle ou de conducteurs de ligne automatisée sont également très demandés. Dans le domaine de la santé et du social, ce sont les compétences en matière de soins infirmiers, d’aide à la personne ou encore de gestion de structures d’accueil qui sont particulièrement recherchées. Le secteur de l’éducation est également en quête de professionnels qualifiés, en particulier dans les domaines de l’enseignement spécialisé et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Enfin, le secteur de l’agriculture, très présent en Poitou-Charentes, recherche des compétences en gestion d’exploitation agricole, en viticulture et en agroalimentaire. Les compétences liées à la transition écologique et à l’agriculture durable sont donc de plus en plus valorisées.
Il est clair que le marché du travail en Poitou-Charentes est varié et offre de nombreuses opportunités pour les professionnels disposant des compétences adaptées. Les employeurs de la région sont à la recherche de talents capables de répondre aux défis de l’économie moderne, qu’il s’agisse de compétences techniques, linguistiques ou digitales.