Un ingénieur logiciel InterWorx sur le fait de ne pas avoir peur de poser des questions, ses parties préférées de la programmation et de faire de la place à la créativité.
Malin Lorch a grandi dans une petite ville de Suède. Après le lycée, elle a décidé de voyager et elle a rencontré son mari lors d’une randonnée à travers l’Asie du Sud-Est. Elle voyage un peu moins ces temps-ci. Sa façon préférée de passer une journée est de passer du temps tranquille à la maison avec son bébé de 11 mois et son mari.
Il y a cinq ans, Lorch a déménagé aux États-Unis. Peu de temps après, elle a commencé à travailler comme développeur après avoir obtenu un diplôme en programmation Web. “Avant d’aller à l’école, j’ai travaillé dans de nombreux secteurs différents, le nettoyage, la serveuse et le service client, entre autres”, dit-elle. “J’en avais marre de ce genre de travail et j’ai décidé d’étudier la programmation Web, non pas parce que je suis super technique, mais parce que j’aime résoudre des problèmes.”
Maintenant, Lorch travaille comme ingénieur logiciel dans l’équipe InterWorx, un panneau de contrôle pour la gestion des serveurs pour l’hébergement Web. « J’aime vraiment programmer », dit-elle. “Mon aspect préféré est de structurer un code maintenable, pas seulement de le faire fonctionner, mais aussi de le rendre maintenable et auto-descriptif.”
Lorch fait de son mieux pour permettre à la créativité de prendre de la place dans son travail, laissant ses instincts guider. « J’essaie d’être aussi présente que possible pendant le travail », dit-elle. « Il est facile d’entrer dans la mentalité du travail comme étant un moyen pour une fin. Je ne veux pas passer la plupart de mes journées dans cette mentalité. Alors à la place, j’essaie d’être le plus présent possible pendant le travail. J’essaie de laisser mon côté créatif s’épanouir, me permettant d’effectuer des tâches de la manière la plus amusante. Un exemple est de respecter la qualité du code et de passer une heure supplémentaire à essayer de comprendre la racine du problème et de suivre ma curiosité. J’ai tellement de chance de faire partie d’une équipe qui me permet de travailler de cette façon.
En toutes choses, Lorch s’intéresse à la croissance. “Je n’ai pas peur de poser des questions, de m’assurer que je comprends vraiment quel est l’objectif, même s’il est clair pour les autres, ou de discuter de la meilleure approche et de ne pas me sentir inférieur à ceux qui ont de meilleures connaissances, mais d’apprendre d’eux ,” elle dit.
Lorch est reconnaissante envers ses collègues d’InterWorx, qui lui ont fait confiance pour entreprendre des projets et l’ont poussée à croire en elle dès le début de sa carrière technologique. “N’ayez pas peur de casser des choses”, dit Lorch. « C’est comme ça qu’on apprend. Je pense que la plupart des développeurs sont très nerveux à l’idée d’introduire des bogues au début de leur carrière, et beaucoup adoptent la mentalité « ne changez rien si cela fonctionne ». Mais alors, personne ne sait vraiment comment cela fonctionne, en particulier lorsque des bogues sont introduits et deviennent très difficiles à traquer. Cela conduit donc à un produit fragile. Je pense également que la refactorisation du code est un moyen de lui donner un sens – vous ne devriez pas avoir peur de toucher à l’ancien code et de lui donner un sens pour vous-même et pour les autres.
Elle encourage également les autres à ne pas prendre les choses personnellement. « Vous pouvez susciter des émotions en remettant en question différents processus ou décisions de conception ; cela ne signifie pas que vous ne devriez pas poser ces questions. Parler de ces choses sans les rendre personnelles peut être une courbe d’apprentissage, mais c’est une compétence qui vous sera très utile à l’avenir », dit-elle. « Nous venons tous d’horizons différents ; le fait que je n’ai pas passé toutes les heures d’éveil depuis l’âge de 10 ans devant un ordinateur ne signifie pas que je ne peux pas être un bon développeur. L’attribut général du succès dans ce domaine est de ne pas laisser l’ego entraver l’apprentissage. Osez faire des erreurs, posez des questions idiotes et apprenez de tout cela.
Lorch pense que plus les femmes se lanceront dans la technologie, plus le paysage changera. «Le climat changera probablement un peu à mesure que davantage de femmes entreront sur le terrain, passant d’une structure hiérarchique masculine typique à une approche plus douce où les discussions peuvent avoir lieu sans que les luttes de pouvoir ne s’y opposent. J’espère aussi voir que les femmes sont mieux soutenues dans les événements de la vie comme la naissance et l’éducation des enfants. Malheureusement, de nombreuses entreprises technologiques n’offrent pas de congé de maternité, car être pleinement présent avec votre enfant au début de sa vie est essentiel pour son développement.
Elle insiste sur le fait que les jeunes femmes doivent suivre leurs curiosités pour trouver leur place dans le monde de la technologie. « Ne pensez pas que vous devez être un certain type de personne ou avoir certains passe-temps ou aimer les ordinateurs pour réussir dans la technologie ! La chose la plus importante est que vous aimez résoudre les problèmes et que vous êtes prêt à apprendre.