L’Université Internationale des Études de Rome – UNINT ITS – Academy Roberto Rossellini et ITSSI – Institut Technique Supérieur Services aux Entreprises lancent « Digital4life », un projet innovant – sélectionné et soutenu par le Fonds pour la République Digitale – Entreprise sociale – dédié à la réqualification professionnelle de 146 personnes sans emploi et inactives, âgées de 34 à 50 ans, résidant dans les zones périphériques du Latium. Digital4life est présenté mercredi 12 juin avec l’événement « Il n’est jamais trop digital, comment les compétences digitales peuvent créer de la valeur pour les réalités de la région du Latium », qui se tient à 15 heures au siège de l’Université des Études Internationales de Rome UNINT, via Cristoforo Colombo 200 (en streaming pour ceux qui ne peuvent pas participer en présentiel). À la rencontre participent des experts et des référents des trois entités promotrices pour illustrer au public les caractéristiques innovantes du projet de réqualification professionnelle.
Les objectifs du projet
Digital4life vise à améliorer les opportunités d’emploi et à favoriser l’inclusion sociale, en créant des profils professionnels valorisables. Le projet, d’une durée de 15 mois, se propose de développer et d’accroître les compétences digitales et spécialisées de cette tranche de population, en les alignant aux demandes actuelles du marché du travail. Parmi les objectifs spécifiques du projet, promouvoir la réqualification professionnelle à travers un modèle d’apprentissage tout au long de la vie ; améliorer les compétences transversales, comme la capacité à s’adapter au changement et le réseautage digital ; soutenir la transition vers des secteurs digitaux émergents ; promouvoir l’auto-entrepreneuriat avec des compétences spécifiques et des informations sur les financements et la gestion d’entreprise.
Les types de cours
Le projet prévoit deux types de cours entièrement gratuits : Compétences Digitales et Compétences Transversales, combinables entre eux pour créer des parcours personnalisés. Chaque participant pourra choisir jusqu’à quatre parcours, composés de deux compétences digitales et de deux compétences transversales. Les cours digitaux de base dureront 50 heures chacun, tandis que les cours professionnalisants dans le secteur commercial/marketing offriront des spécialisations en Marketing Digital, E-Commerce, WordPress et CRM. Les compétences transversales incluront des parcours en Self Empowerment et Personal Branding, Communication Efficace, Travail d’Équipe, Netiquette, Stratégies de Collaboration à Distance et Communication Écrite. Le projet utilise une modalité didactique mixte, combinant des cours en présentiel et à distance (FAD) synchrones. Les cours en FAD seront enregistrés et mis à disposition des élèves sur la plateforme e-learning e-formare de UNINT, garantissant accessibilité et flexibilité.
Inclusion et services pour favoriser la participation
Un des aspects les plus innovants et qui méritent d’être soulignés est que Digital4life offre de nombreux services pour faciliter la participation et la conciliation avec la vie privée. Parmi ces options, des horaires flexibles, des espaces de coworking, des services de soutien à la parentalité, inclusion et bien-être. En outre, le « Service Espace Enfant » pour les enfants, « Espace Devoirs » pour les jeunes, activités sportives et créatives, cours d’italien pour étrangers et capsules digitales informatives. Pour accompagner vers l’emploi, le projet prévoit également des activités d’orientation et de placement personnalisé, des événements de recrutement, des rencontres virtuelles pour l’emploi, des discours de motivation et des services de simulation d’entretiens. Seront offerts un soutien à la recherche d’emploi, la rédaction de CV et de profils professionnels, et des informations sur l’auto-entrepreneuriat.
© TOUS DROITS RÉSERVÉS
Cet article est traduit automatiquement