Des compétences immédiatement opérationnelles pour répondre à vos besoins
Les étudiants de l’ESD bénéficient d’une formation à la pointe des dernières évolutions du numérique, ce qui les rend directement opérationnels dans des secteurs stratégiques :
- Digital design : Les étudiants de l’ESD sont formés à la création visuelle et à l’UX/UI design, des compétences indispensables pour concevoir des interfaces utilisateur attractives et ergonomiques. Ils savent combiner esthétisme et efficacité pour optimiser l’expérience utilisateur sur des supports variés comme des applications, des sites web ou des produits digitaux innovants.
- Vidéo et production de contenu : Aujourd’hui incontournable, la vidéo est un levier puissant pour captiver et engager des audiences. Les étudiants spécialisés en production audiovisuelle de l’ESD maîtrisent les différents aspects de la création vidéo, de la conception au montage, pour produire du contenu à fort impact, adapté aux plateformes numériques et aux réseaux sociaux.
- Marketing digital : Les étudiants de l’ESD possèdent une expertise en stratégie digitale, notamment en SEO, SEA, gestion des réseaux sociaux et growth hacking. Ils sont capables de piloter des campagnes digitales performantes, en mesurant l’efficacité et en optimisant chaque étape pour maximiser la visibilité et l’engagement des cibles.
Des compétences particulièrement recherchées par les startups et les entreprises qui souhaitent non seulement se démarquer, mais aussi optimiser leurs performances et leur croissance dans un environnement numérique toujours plus compétitif.
Pourquoi recruter un alternant de l’ESD ?
Faire le choix d’un alternant de l’École Supérieure du Digital permet d’intégrer un talent formé aux dernières innovations, avec une expérience pratique acquise au fil de son cursus. Voici pourquoi recruter un étudiant de l’ESD en alternance est une opportunité :
- Des compétences en phase avec les besoins des entreprises : Formés aux technologies et aux méthodes les plus récentes, les étudiants de l’ESD peuvent apporter des solutions innovantes à vos projets. Leur formation allie théorie et pratique (avec de nombreux projets pour de vraies entreprises), leur permettant de s’adapter rapidement à des environnements professionnels exigeants.
- Un rythme optimal : Les étudiants de l’ESD passent chaque semaine 4 jours en entreprise et 1 jour à l’école, leur permettant d’être complètement impliqués dans les projets des entreprises qui les accueillent.
- Un modèle économique avantageux : L’alternance permet aux entreprises de bénéficier d’un renfort à coût réduit, grâce à des aides financières attractives.
- Une gestion administrative simplifiée : L’équipe relations entreprises du campus bordelais accompagne les entreprises dans la mise en place du contrat et opère un suivi régulier.
- Un potentiel pour l’avenir : L’alternance offre aux entreprises une période prolongée pour évaluer les compétences et l’intégration d’un étudiant au sein de leur équipe (de 1 à 2 ans). Cela peut constituer une opportunité précieuse pour former un futur collaborateur adapté à la culture d’entreprise et aux objectifs à long terme.
Recrutez facilement grâce à une plateforme dédiées
Pour simplifier la mise en relation entre les entreprises et les étudiants, l’ESD met à disposition une plateforme dédiée. Cet outil permet aux entreprises de consulter les profils des étudiants disponibles en alternance et d’identifier rapidement les talents adaptés à leurs besoins.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter le pôle relations entreprises de l’ESD :
Responsable Relations Entreprises : Anne-Claire DEDIEU acdedieu@esp-esd.com
Chargée Relations Entreprises : Sarah VERDIER sverdier@esp-esd.com
L’école organise également de nombreuses journées portes ouvertes.