Vous songez à proposer à vos clients la préparation d’une certification webmarketing ? Excellente idée ! Avec la transformation digitale qui redessine tous les métiers, proposer une formation certifiante orientée compétences, c’est pile dans l’air du temps. Mais attention ! Une certification professionnelle, ça ne s’improvise pas. Et comme nous n’allons pas vous laisser tomber dans les pièges que beaucoup rencontrent, nous avons regroupé ici les erreurs classiques à éviter, et surtout, ce qu’il faut faire à la place pour booster votre offre de formation. Vous êtes prêts ?
Mais avant, commençons par poser les bases pour y voir plus clair !
Trop large ? Votre certification webmarketing va rater sa cible
Ah, le fameux “tout public”. C’est tentant. On se dit que plus on ouvre, plus on touche de monde. Mais en réalité, ça ne fonctionne jamais comme ça.
Vous voulez parler aux demandeurs d’emploi, aux freelances, aux jeunes diplômés niveau bac, aux pros en reconversion, aux chefs de projet en quête de nouvelles cordes à leur arc… ? Stop.
Lorsqu’il y a trop de profils, il n’y a aucune cohérence et une expérience professionnelle hachée pour vos stagiaires.
Ce qu’on vous conseille ?
- Définissez vos profils types (persona) ;
- Posez des prérequis clairs ;
- Proposez des parcours de formation différenciés (ex : niveau III, niveau IV, bachelor marketing, etc.).
Et surtout, si vous visez une certification RS, pensez compétence précise, pas “formation fourre-tout”. On veut du ciblé, du clair, du concret.
Vous copiez la concurrence ? Mauvais plan pour votre formation certifiante
Petite vérité entre nous : le marché de la formation professionnelle, surtout dans le marketing digital, est ultra-dense. Il y a les grandes écoles, les mastodontes comme Google, les plateformes en ligne, les MBA, les formations diplômantes à gogo…
Donc, si vous lancez une formation webmarketing sans vérifier ce qui existe déjà, ou sans proposer un angle solide, ça va piquer.
Notre astuce :
- Analysez les certifications déjà enregistrées au Répertoire Spécifique ;
- Trouvez votre spécialisation : e-commerce, stratégie de contenu, ads, inbound marketing, community management, etc. ;
- Et misez sur un objectif opérationnel limpide (par exemple : “Créer une stratégie social media performante” ou “Optimiser une campagne e-mailing B2C”).
C’est tout l’intérêt des certifications RS : on ne vous demande pas de former un “responsable marketing digital complet”, juste de certifier des compétences clés qu’on peut appliquer directement sur le terrain.
D’ailleurs, les certifications Webmarketing & co’m vous permettent de valoriser vos compétences sur le marché du travail. Elles ont été conçues pour regrouper des compétences clés et développer l’activité des entreprises. Par ici pour devenir partenaire organisme de formation et préparer à nos certifications.
Pas de référentiel clair ? Pas de compétences professionnelles !
“Découverte des réseaux sociaux”… Sérieusement ? On est en 2025, tout le monde “découvre” Instagram tous les matins sur son téléphone. Ce qu’il faut aujourd’hui, ce sont des modules de formation bétonnés et orientés action.
Un bon programme de formation professionnelle doit être :
- Structuré autour de compétences professionnelles bien définies ;
- Adossé à un référentiel clair (oui, même en RS) ;
- Et évalué sérieusement (par exemple : soutenance, cas pratique, ou passage devant un jury).
Pensez par exemple à “Planifier une campagne Meta Ads avec A/B testing”, “Créer un tableau de bord Analytics” ou “Rédiger un tunnel de vente performant”. Voilà ce que vos futurs stagiaires veulent apprendre.
Sans RS ni CPF ? Votre certification webmarketing ne vaut rien
Laissez-nous deviner : votre formation webmarketing est top, mais elle n’est ni éligible au CPF, ni enregistrée au RS, ni certifiante ? Là, c’est non.
On ne le dira jamais assez : pour être finançable, une certification doit être reconnue officiellement. Et c’est là que le Répertoire Spécifique entre en scène.
Pourquoi c’est malin de viser une certification RS ?
- Parce que c’est plus souple qu’un titre RNCP (pas besoin de construire un diplôme complet) ;
- Parce que ça permet de certifier une compétence opérationnelle, bien identifiée ;
- Et surtout parce que ça ouvre l’accès au compte personnel de formation (CPF) et aux financements publics.
Et pour ça, il faut que :
- Votre organisme de formation soit habilité ;
- Votre référentiel soit clair, complet, bien documenté ;
- Vos modalités d’évaluation collent aux attendus de la commission nationale de la certification professionnelle.
Bref, sans cadrage, il n’y a pas de certification éligible et donc pas de candidats.
Pas de débouchés ? Votre titre professionnel ne sert à rien
Même si une certification RS ne vise pas une “fonction” comme un titre RNCP, elle doit quand même avoir une finalité professionnelle. Vous le découvrirez d’ailleurs dans cet article sur la différence entre RS et RNCP. Vos apprenants veulent savoir pourquoi ils suivent cette formation, ce qu’ils pourront faire après et comment ça les aide à avancer dans leur carrière professionnelle.
Vous l’aurez devinez, ils veulent voir :
- Des exemples de situations professionnelles où la compétence s’applique ;
- Des fiches d’activités claires (“Optimiser la relation-client avec un CRM”, “Analyser la performance d’une campagne Ads”) ;
- Des suites possibles : formation en alternance, mastère spécialisé, formation qualifiante complémentaire…
Votre travail consiste donc à leur montrer comment cette formation certifiante va les aider à acquérir des compétences concrètes et valorisables.
Belle formation, zéro communication ? Echec digital !
Créer une formation top et devenir un organisme de formation sans en parler, c’est comme organiser un super concert sans l’annoncer… Résultat ? Zéro inscrit. Et ce n’est pas faute de talent.
Aujourd’hui, il faut :
- Une landing page bien référencée (“certification webmarketing CPF”, “formation RS marketing digital”, etc.) ;
- Des contenus attractifs : témoignages, extraits de cours, vidéos coulisses, carrousels sur les réseaux sociaux ;
- Une bonne dose de stratégie inbound, un peu de mailing bien ficelé, du bon vieux SEO… et pourquoi pas un live LinkedIn avec un ancien stagiaire.
Ajoutez à cela un vrai coaching, un accompagnement personnalisé, un suivi post-formation… et là, on parle de valeur perçue. Et de fidélisation, évidemment.
Pour conclure
Vous l’aurez compris : lancer une certification webmarketing efficace, aujourd’hui, ce n’est pas juste cocher des cases. C’est viser une certification RS, pour se concentrer sur les compétences clés, proposer une formation opérationnelle, utile et finançable (CPF, Pôle emploi, financement OPCO…), penser à l’évolution professionnelle des stagiaires, et faire vivre tout ça avec une vraie stratégie de communication digitale.
Lancer votre propre certification webmarketing ? C’est un super projet mais on ne va pas vous mentir : c’est aussi un vrai marathon. Entre le montage du dossier, les exigences du RS, les référentiels de compétences à construire, les délais d’instruction… il faut souvent compter un an au minimum avant de pouvoir proposer une formation certifiante.
Mais bonne nouvelle : il existe une option bien plus rapide et tout aussi valorisante : rejoindre notre réseau de partenaires habilités. Si vous avez des questions concernant nos certifications, rendez-vous sur la FAQ dédiée.
En vous appuyant sur nos 5 certifications webmarketing déjà enregistrées, vous pouvez :
- Proposer une formation certifiante finançable (CPF, OPCO, Pôle emploi…) ;
- Valoriser vos parcours sans attendre un enregistrement ;
- Et vous concentrer sur ce que vous faites le mieux : transmettre vos compétences.
Bref, vous gagnez du temps, vous boostez la valeur de vos offres, et vous êtes accompagnés à chaque étape par l’équipe Webmarketing & co’m. Vous avez un parcours solide et envie de le rendre certifiant sans attendre 12 mois ? Rejoignez le programme de notre organisme certificateur. Webmarketing & co’m vous accompagne dans la valorisation de vos parcours de formation via 6 certifications :