NEOMA : Diversité, excellence et attractivité
Tous titulaires d’un PhD, issus d’institutions de référence à l’international telles que IESE Business School (Espagne), University of Maryland (États-Unis), Humboldt University of Berlin (Allemagne) ou Bayes Business School (Royaume-Uni), ces nouveaux professeurs sont répartis dans l’ensemble des départements académiques de l’École et rejoignent un corps professoral qui compte désormais plus de 220 permanents, représentant 40 nationalités et comprenant 50 % de femmes. « En cette nouvelle année académique, nous sommes très heureux d’accueillir ces 23 nouveaux professeurs. Leurs parcours renforcent encore davantage notre Faculté et sa place sur la scène académique internationale » explique Delphine Manceau, Directrice générale de NEOMA Business School. « La qualité, la diversité et le nombre des recrutements effectués cette année soulignent l’attractivité de NEOMA et l’intérêt que suscite notre projet stratégique. »
Ces recrutements serviront la stratégie de l’Ecole en matière d’excellence de sa recherche, structurée autour de 4 Pôles d’excellence (The Future of Work, The World We Want, The Complexity Advantage, et AI, Data Science & Business).
« Ces nouveaux professeurs viennent des quatre coins du monde et se situent à différents stades de leur carrière, avec des parcours, des expériences, ainsi que des expertises en recherche et en enseignement très variés », complète Serge da Motta Veiga, DGA Faculté et Recherche de NEOMA Business School. « Nous avons sélectionné des profils capables d’allier pédagogie innovante et recherche de premier plan. Riches de leurs expertises liées à nos Pôles d’excellence, ces nouveaux professeurs participeront au développement de la recherche produite au sein de NEOMA et au renforcement de son impact auprès des entreprises et de la société en général ».