L’engagement d’emlyon business school en faveur d’une société plus inclusive et responsable s’exprime à tous les niveaux de son fonctionnement. Ainsi, il se traduit par sa posture d’école pionnière en matière d‘égalité des genres, de la lutte contre toute forme de violence et de discrimination, ainsi que d’inclusion des personnes LGBT+ au cœur de son projet éducatif. Dans cette perspective, la vie étudiante – et notamment la vie associative – constitue un levier essentiel pour sensibiliser, prévenir et faire évoluer les pratiques collectives à l’image de la signature annuelle de la charte RSE.
Ainsi, l’École, représentée par la Direction de l’Engagement Social et Environnemental, et les associations travaillent main dans la main pour garantir un environnement sûr, respectueux et inclusif. Les membres des bureaux associatifs et staffeurs bénéficient de formations spécifiques prodiguées par emlyon. Celles-ci couvrent une palette de sujets de la vie associative, avec un accent fort sur les enjeux de diversité, d’inclusivité, d’égalité et de lutte contre toutes les formes de discrimination et de violences.
Le parcours de sensibilisation des étudiantes et étudiants se déploie également autour de rendez-vous clés, dès la rentrée, avec des journées dédiées à la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) et à la promotion du respect et du consentement, mais aussi tout au long de l’année avec par exemple les journées de la vigilance, les journées de l’inclusion ou encore des semaines thématiques (Women’s right week, semaine des fiertés…).
Au sein du dispositif des rentrées académiques 2025, plusieurs associations et partenaires sont intervenues à travers 3 temps forts :
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L’association Consentis est intervenue sur « Respect et consentement, au cœur de la vie étudiante », à destination des cohortes des PGE, Global BBA et MSc in ;
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Le collectif Métamorphose a proposé une représentation de théâtre forum interactive, invitant les étudiants à réfléchir aux situations du quotidien ;
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AFL Diversity a animé une conférence sur la thématique : « Diversité, racisme et antisémitisme : comprendre, déconstruire et agir ».
Ces initiatives traduisent la volonté d’emlyon de faire de chaque moment de la vie étudiante un espace d’apprentissage et de responsabilité partagée, à l’image du Prix de l’Entrepreneuriat Social, qui récompense les initiatives étudiantes, souvent associatives, à impact social et/ou environnemental alignés avec les Objectifs de Développement Durable de l’ONU. En mobilisant les différentes parties prenantes de sa communauté, l’École agit en faveur d’un environnement respectueux, sûr et inclusif — socle d’une expérience étudiante épanouissante et porteuse de sens.